處理器四核,Cortex A7,1.2G,RK3128
內存RAM 2GB,內存16GB
操作系統Android 6.0/8.1
觸摸屏10點電容觸摸屏
尺寸7、10.1、13.3、15.6、17.3寸
廣州如江智能科技有限公司10年專注服務窗口智能交互終端生產及研發,是人臉識別評價、發布評價交互系統行業的源頭定制廠商,致力于“為服務窗口文明形象的提升及信息化傳遞”提供解決方案,基于人臉識別、電磁手寫簽名、國密、指紋、信息交互、屏幕同步、磁卡/IC卡等技術為中國銀行江蘇省分行、廣東省郵儲銀行、浦發銀行、安徽省農信、山西省電信、上海農工商、江蘇省廳、沈陽大學、南方電網等服務窗口提供軟硬件一體化解決方案,服務窗口應用場景方案設計豐富。
如江評價系統
近年來,經濟技術的飛速發展致使各行各業特別是行業的競爭日益激烈,提高人員的質量是行業競爭的焦點,為提高人員質量,提升顧客滿意度,如江科技開發出客戶評價系統。評價系統的開發能夠幫助顧客辦理完業務之后,請顧客對人員的質量進行評價,方便管理者對人員的質量進行統計,促進企事業單位改進,提高客戶滿意度。
如江客戶評價系統功能介紹
1. 評價系統采集信息
包括:員工編號、滿意度評價結果、客戶評價時間、終端號、業務交易碼、網點編號等;
2. 評價
即時詢顯示程序啟動以來接收到的所有評價數據。可以看新的評價信息;
3. 評價數據詢
實現歷史數據的詢及。如果需要統計您的一段時間段內的數據,請勾選"是否只統計時間段內的數據",同時請設置起始日期,起始時間,結束日期及結束時間;
4. 數據統計
可以統計的一段時間段內的數據,設置起始日期,起始時間,結束日期及結束時間。

15.6寸智能評價器的特征描述
1. 大部分時間,管理員很難與客戶直接聯系。如江客戶評價系統讓您更接近客戶,您可以直接聽到客戶的心聲。
2. 如江客戶評價系統簡單,可定制滿足您的大部分需求。通過內置的web應用程序,我們能輕松地添加和管理用戶,并獲得范闊內容,發現問題。
3. 在如江客戶評價系統中,您可以創建和管理每個用戶的登錄憑證。并且它可以選擇的顯示每個用戶的訪問,包括訪問權限。
4. 如江客戶評價系統支持多種語言,用戶可以自由選擇他們熟悉的語言操作評價系統。
5. 通過使用內置web應用程序,您可以管理評價內容。系統支持自定義編輯模板,您可以根據需要定制模板的背景、文本大小、字體和樣式、圖像。
6. 如江客戶評價系統可以根據貴公司所提供的產和的具體要求,一定制的形式創建自己的調。
7. 評價系統中的評論部分允許您的客戶傳達有關產或提供的的或意見。在客戶信息的幫助下,您可以解決他們的抱怨和建議。
8. 如江客戶評價系統報告給您更深入的反饋復和幫助您提高客戶體驗。評價數據報告有易于使用的過濾功能,讓您能夠細分重要的數據。并且您可以根據您的需要,導出Excel表。
9. 根據用戶配置,用戶可以得到客戶評價系統應用程序數據和客戶反饋的及時備份。您可以在任何時間恢復,另外,該評價系統聯網支持遠程監測與操作。

功能特點
1. 工作人員信息展示
如:照片、工號、姓名、職務、所屬部門等信息;在聯網方式下,管理人員可以通過管理后臺直接發布相關信息到上;如果多媒體評價與排隊叫號系統結合,將能實現員工登陸時顯示對應員工信息;
2. 評價按鈕自定義
一般情況下使用的按鈕有【滿意】、【一般】、【不滿意】等,系統允許管理人員通過后臺設置評價按鈕與評價分值,每次有效的評價后系統將自動進行星級計算并展示在界面上;
3. 評價內容自定義
辦事人員進行評價時可以要求留下聯系方式、評價內容、改進建議等內容;以便為管理人員優化提供決策;
4. 辦事人員不評價自動超時
窗口工作人員在為辦事人員完成辦理后,要求辦事人員為自己給予評價時,如果辦事人員未給予評價,評價器將等待超時(默認20秒),之后將自動提交一條未評價記錄到后臺;
5. 不滿意評價自動預警
在聯網工作方式下,可以通過評價器管理軟件設置當辦事人員給出不滿意評價時,自動通過短信或發送預警提示信息到相應的管理人員手機上;

企業滿意度評價系統針對企業員工質量的滿意度評分工作構建信息化平扥平臺,并納入績效考核體系中,采用B/S結構模式,利用SQL sever 2008作為后端數據可管理平臺,實現數據增刪改一體化管理。
該滿意度評價系統淘汰了原始的紙質評分,與傳統紙質評分的方式相比,網上評分有以下優點:
(1) 效率高
紙質打分需要做很多前期哦工作,效率十分低下。網上評分方式只需要設置相應的評分項,通知客戶評價,評價結束即可看到評價結果,效率十分高。
(2) 靈活強
紙質評分的方式,如果評分中途郵編,需要重新開始。網上評分的方式很靈活,如果評分項及占比有變,可重新設置生成。
(3) 節約人力成本
相比紙質評分方式,網上評分效率非常高,而且不會以為企業的人數的增加工作量加大,對企業來說可以節約人力成本。
(4) 建立數據倉庫
對于網上評分的結果可匯總、排序、對比。根據采集到的數據可進行多層次、多角度分析,從中挖掘出影響員工滿意度的因素和關系規律,企業可根據實際,提出切實可行的整改措施。該系統解決了統計數據單一的問題,形成的數據系統可作為企業管理的一個長效積極,從而提升整個企業的管理水平。
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